校企合作/产教融合发展 育“半成熟员工”******
图：实习实训基地的投入使用，使得学生在校即在企，上课即上班。
泰豪集团战略委员会委员兼AI研究院院长匡华介绍，学院在教学和实训中让学生能同时掌握理论知识与实际动手能力，成为一个“半成熟的员工”。“比如说，我们现在应用AIGC（人工智能生成内容）平台，提升学生的创作能力、绘画能力，教学生如何进行提问，如何构建场景等。在毕业后，学生就能更快适应工作需求。现在，我们多数专业毕业生三年后月均薪酬超万元。”据悉，江西泰豪动漫职业学院秉承“产教融合、创新发展”人才培养理念，以教育部现代学徒制人才培养单位为契机，深入推进工学结合，做到“校中有企、企中有校”，并大力推行“双师型”师资队伍建设，即专业教师“上班在工作室，上课在学院”。
在校即在企 上课即上班
目前，学院通过校企合作、产教融合，共同制定人才培养计划，按照专业与岗位对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、职业能力与职业资格对接的要求，逐步形成独具特色的人才培养模式，涌现出一大批喜人的教学成果。学院先后与华为、腾讯、京东、康明斯、亚马逊等世界500强企业及法国达高、完美世界等知名企业开展合作，共建校企合作定向班，并配套建立校内实习实训基地134个，校外实习实训基地158个。实训基地完全按照企业生产环境进行设置，实现学生在校即在企，上课即上班。\大公报实习记者张子淳、王薪媛
学子手记/创新求变 千年赣茶融入国际潮流******
图：学子采访江西林恩茶有限公司董事长袁利人（左一）。/大公报记者黄慧摄
江西地处中国中部，自古山高水长、云蒸霞蔚，孕育出千年茶香。陆羽《茶经》载其佳茗，宋明以来江西茶便享盛誉于世。走进林恩茶业董事长袁利人的现代城市工场，他直言：“任何一个优质的特色产品都不是从天而降的。以茶为例，好的土壤，天然气候条件，物竞天择的优良品种，独到的工艺传承，形成了江西茶产业的底盘和基础。”
袁利人认为，江西茶精神根植于民族文化传承。一方水土养一方人，也养一方茶。历代文人墨客的品茗吟诗，传递出江西茶的中正平和、包容雅致。林恩茶业深知，每一杯地道江西茶，都是自然选择、人工匠心和人文情怀的结晶。
谈及企业发展理念，袁利人强调“纯淨好茶”。他表示，林恩以全产业链布局，严控标准，从茶园到茶杯，每一道工序精雕细琢。这份坚守让企业在信息公开、食品安全极高的欧洲市场深耕25年，与一众百年家族茶品牌展开全球茶供应链合作，成为具有国际话语权的赣茶品牌。“市场是最好的老师、林恩能够走向全世界，就是江西好山好水好人文练就的独特风味，品质以及坚守的长期永续的经营信誉。”
面对消费升级 深耕守正创新
面对消费升级，林恩在守正创新上探索更深。袁利人介绍，企业在继承传统製茶工艺的同时，注重产品研发和跨界设计。无论是Mild、Mellow、Malty的甜润本味，还是更适应年轻消费群体的产品创新，林恩始终坚持让江西茶既不失本色，又能融入国际潮流。在他看来，改善口感层次，拓展茶饮场景，是江西茶精神活跃传承的必由之路。
民族的就是世界的。袁利人以林恩25年国际化为例，谈及江西茶精神如何助推品牌出海：诚信主业，守正有机增长。在外部波动带来的全球化挑战下，林恩始终以诚信、韧性和前瞻精神稳步前行。他感慨：“江西茶凭着底线思维与创新步伐，屡次化危为机，这就是我们江西茶人的底气。”
如今，林恩现代城市工场已落成──50亩园区，涵盖数字化车间、品牌体验中心和全球研发实验室，成就中部地区茶文旅、现代制造多元融合的新典范。林恩还率先推动一二三产业贯通、海内外市场协同、科技与人文并进，致力于每天让全球500万人享用纯淨赣茶。
至于江西茶精神的细腻表达，袁利人说，绿茶之清新、白茶之纯淨、黄茶之甘润、红茶之醇厚、黑茶之陈香，各有风雅。但归根结底，“无论工艺还是品鉴，都离不开一份敬畏自然、精工细作和与时俱进的心。”这是千年茶乡的坚守，也是林恩创新的根本。
品牌发展看似风起云涌，实则每一步都需不懈传承和审慎创新。江西茶精神，正如一杯杜鹃红，醇厚且悠长，温润也坦荡。
大公报实习记者陈知涵
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